Recursos Humanos
Outsourcing de Remuneraciones
El outsourcing de remuneraciones consiste en externalizar la gestión de los pagos y beneficios de los empleados a una empresa especializada. Esto incluye el cálculo de sueldos, cumplimiento de normativas laborales, gestión de cotizaciones previsionales, elaboración de liquidaciones de sueldo, y manejo de impuestos. Este servicio garantiza precisión, eficiencia y confidencialidad, permitiendo que las empresas se enfoquen en su actividad principal mientras optimizan sus procesos administrativos.
Contratos y Negociaciones
Brindamos asesoría en contratos individuales y colectivos de trabajo, así como en procesos de negociaciones y defensas judiciales.
Proceso de Remuneración Mensual
El proceso de remuneración mensual implica la gestión integral del pago a los empleados, incluyendo el cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos legales y voluntarios, cotizaciones previsionales, e impuestos. Además, abarca la elaboración de liquidaciones de sueldo, emisión de informes contables y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
Reportes
Incluyen análisis de ausentismo, licencias médicas, sobretiempos, certificados de remuneraciones y centralización contable. Estos documentos brindan una visión clara de la gestión laboral y financiera, asegurando control, precisión y cumplimiento normativo.
Carga y Registros Precisos
Gestionamos la carga y registro de documentos laborales, como contratos y finiquitos, con máxima precisión y confidencialidad. Además, preparamos y enviamos declaraciones juradas al Servicio de Impuestos Internos, simplificando el cumplimiento normativo laboral al encargarnos de los procesos operativos en el portal MiDT.
Gestión Normativa
Administramos el portal MiDT para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y garantizar la privacidad de tus datos, facilitando el proceso de adaptación a los requisitos legales de manera eficiente y segura.